Promotion nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4a NHG (z.B. Habilitation). Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen
Promotion nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4a NHG ( z.B. Habilitation). Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück
Organisations- und Teamfähigkeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium
Am Beruflichen Gymnasium für Gesundheit & Soziales unseres Berufskollegs bieten wir Auszubildenden innerhalb einer vierjährigen Ausbildung die Möglichkeit, die Allgemeine Hochschulreife (Abitur
Am Beruflichen Gymnasium für Gesundheit & Soziales unseres Berufskollegs bieten wir Auszubildenden innerhalb einer vierjährigen Ausbildung die Möglichkeit, die Allgemeine Hochschulreife (Abitur
) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen
Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von idR. Montag – Freitag, mit der Möglichkeit Termine selbstständig und eigenverantwortlich zu planen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rahmens ihre Welt und wachsen und entwickeln sich – wie der Baum. Wir bieten neben der Betreuung, Erziehung und Bildung von Kleinkindern in Gruppen von je 12 Kindern auch die Möglichkeit
Rahmens ihre Welt und wachsen und entwickeln sich – wie der Baum. Wir bieten neben der Betreuung, Erziehung und Bildung von Kleinkindern in Gruppen von je 12 Kindern auch die Möglichkeit
Rahmens ihre Welt und wachsen und entwickeln sich – wie der Baum. Wir bieten neben der Betreuung, Erziehung und Bildung von Kleinkindern in Gruppen von je 12 Kindern auch die Möglichkeit
PersönlichkeitVersorgung, Pflege und Zuwendung für das KindZeit, um sich als Bezugsperson für Kinder in Krisensituationen einzusetzenErfahrung in der Erziehung von KindernAusreichend Wohnraum, damit das Kind die Möglichkeit
, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen
von Kleinkindern in zwei Gruppen für je 12 Kinder auch die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung. Unabhängig von Hautfarbe, Konfession oder dem kulturellen Hintergrund, ist es unser Ziel, dass die Kinder und unsere
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung Kooperationen
Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote exklusive Rabatte
, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf
Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige Betriebsausflüge
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung
für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung Kooperationen
Altersvorsorge (KZVK), Corporate Benefits! Abwechslungsreiche, praxisorientierte Ausbildung Überschaubare und von Wertschätzung geprägte Schulgemeinschaft Die Möglichkeit Ihre Stärken und Talente in der Schule
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf
. Kontakt Die geg euregio GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit Hauptsitz in der Städteregion Aachen. Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen schaffen Möglichkeiten, dass
(KZVK), Corporate Benefits! Abwechslungsreiche, praxisorientierte Ausbildung Überschaubare und von Wertschätzung geprägte Schulgemeinschaft Die Möglichkeit Ihre Stärken und Talente in der Schule
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf
. Zulagen- und Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einfache Urlaubsplanung sowie Mitbestimmung der Dienstplan- und Freizeitgestaltung. Freie Tage bleiben Frei. Möglichkeit auf Firmenwagen, Kita
+ 2 Regenerationstage. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und kreatives Gestalten. Die Möglichkeit zur Supervision
die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die ihre familiäre Erziehung bereichern. Hier können sie neue Kontakte zu Gleichaltrigen und Erwachsenen knüpfen und finden Anregungen, Materialien sowie
die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die ihre familiäre Erziehung bereichern. Hier können sie neue Kontakte zu Gleichaltrigen und Erwachsenen knüpfen und finden Anregungen, Materialien sowie
, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen
, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen
und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen
und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit
wir uns derzeit im Aufbau, was zahlreiche Möglichkeiten für die Einbringung eigener Ideen bietet. In drei festen Gruppen kümmern wir uns um jeweils 12 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Eintritt
und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen
und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten
und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten
, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen
im Praxissemester in unserer Familienwohngruppe in Weeze! STELL DICH EIN. AUF NEUE MÖGLICHKEITEN. Deine Aufgaben, so vielfältig und abwechslungsreich: Kinder und Jugendliche im Alltag wertschätzend
und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige Betriebsausflüge
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit